Блог Кадрового Агентства IT Head в мегаполисе – Рекрутинг айтишных профессионалов

Журнал Кадрового Компании IT Head



Поиск айтишных экспертов на территории столице



Наше команда фокусируется в сфере подборе опытных информационно-технологических специалистов в целях топовых предприятий в главном городе https://heaad.ru/blog/.




  • Уникальный стиль по отношению к конкретному клиенту

  • Тщательный изучение сферы айтишных экспертов

  • Использование актуальных подходов найма

  • Подтверждение конфиденциальности на всех этапах сотрудничества



Соединитесь с нами для доступа к развернутой совета по возможностям нашей кадрового организации.




Наше эксперты имеют уникальным практикой в поиске востребованных информационно-технологических экспертов с специфической направленностью.



Почему предпочитают нас?




  • Быстрый поиск исключая утраты класса

  • Ясная методика анализа соискателей

  • Подвижные условия работы

  • Систематическое пополнение реестра кандидатов



Наши специалисты оказываем комплексный диапазон решений по поиску ИТ экспертов:




  • Непосредственный рекрутинг

  • Хедхантинг ключевых кадров

  • Аутстаффинг кадров

  • Анализ квалификации соискателей



Заполните запрос на нашем ресурсе, плюс наши эксперты свяжемся с течение сжатые периоды!



Эффективные истории рекрутинга



В течение последние период наше агентство эффективно закрыли больше пятисот запутанных информационно-технологических ролей в пределах мегаполисе:




  • Программисты под Python

  • Инженеры инфраструктуры с знаниями области Terraform

  • Разработчики архитектуры cloud систем

  • Лидеры компьютерных команд



Отзывы наших клиентов



"Мы работали на данным сервисом касательно рекрутингу Ведущего Java инженера. Вашей эксперты предоставили отличного соискателя в срок две недели!"


Алексей, CTO у Яндекс




Популярные интересы




  • Какой период рекрутинга?

    При среднем варианте - минимально 7+ в районе 30 дней


  • Какого рода обеспечения ваше агентство даете?

    Наше агентство обеспечиваем безвозмездный замену в процесс 3-х месячного периода по истечении выхода нового работника



Обратитесь к нами в ближайшее время, для того чтобы рассмотреть ваш потребности относительно поиске ИТ кадров!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *